據統計，金融海嘯後，美國貧富差距不光繼續拉大，就連被歐巴馬要求整肅百家樂 算牌app的華爾街超等肥貓還日益壯大。

為撥亂反正，美國證券買賣委員會(SEC)18日以3比2的票數通過陽光條款，將要求企業具體百家樂 九牛娛樂城透露執行長(CEO)與通常職員的薪資差距比例，但願藉以壓制企業高官的薪資發展。

路透社新聞，支持該項法紀的工會與工人集體宣稱，如此將可協助投資人識別哪些上市企業的薪資組織過於頭重腳輕。但是，持反對立場的美國商會(US Chamber of Commerce)則以為本錢因素將使企業難以照辦，且關連資訊對投資人亦無實際助益。

另有，SEC還擬立法監管各州、百家樂順勢策略市所有財政諮詢人員，藉以貫徹金融法紀，並保衛投資人權益。

華府智庫政策研討中央(Institute for Policy Studies)解析指出，美國CEO與通常職員的薪資倍數比由1993年的195比1擴張至20機械百家樂作弊24年的35百家樂微笑心法4比1。除此之外，在已往20年時期，500位所得最高的企業首腦中，倒閉或承受執政機構紓困企業的CEO共有112人。